La Enfermedad Profesional o laboral es una enfermedad producida a consecuencia de las condiciones del trabajo. Pero… ¿qué sucede con las otras enfermedades? ¿se afecta la empresa cuando un miembro es afectado por una enfermedad? o ¿cómo estas enfermedades están modificando nuestros escenarios y condiciones de trabajo? Prevenir las enfermedades laborales, y entender la complejidad de este tema es una responsabilidad compartida para empleadores y empleados ya que es importante distinguir qué es y qué no es una enfermedad laboral. Es necesario crear nuevos espacios de reflexión y de procedimientos para controlar la delgada línea entre los hábitos individuales y los hábitos en el trabajo y que en los escenarios donde el trabajo se está transformado y trasladando a espacios más personales se cuide la salud integral como principio fundamental.